Les compétences développées par AutonHomie à travers la formation

Management :

Animer son équipe ( fédérer et accompagner autour d’objectifs communs)

Animer une force de vente ( accompagner ses collaborateurs vers l’atteinte d’objectifs économiques individuels)

Management de proximité (ajuster son management à chaque individu, identifier et actionner les leviers de motivation)

Animer une réunion ( adopter une posture d’animateur, découvrir et utiliser des outils d’animation collective)

Conduire un entretien d’évaluation ( développer sa capacité d’écoute, passer les bons messages)

Conduire un entretien de recrutement ( développer sa capacité à faire s’exprimer un candidat et l’amener à être authentique)

Posture de Manager Coach (Mettre en oeuvre une posture managériale responsabilisante et favorable au développement de l’autonomie de ses collaborateurs )

Communication :

Développer son influence (découvrir les mécanismes de la communication pour renforcer l’impact de sa communication)

Adapter sa communication à son interlocuteur (grâce aux bases de la PNL / Programmation Neuro Linguistique)

Développer son aisance à l’oral ( se maîtriser et maîtriser sa communication)

Vente :

Les bases de la Vente ( maîtriser la découverte des besoins et mettre en oeuvre les étapes d’un acte de vente)

Développer ses performances ( identifier ses valeurs et les faire évoluer pour développer ses performances tout en respectant ses valeurs)
Formation de formateurs :  ( transmettre des savoirs et savoir-faire  avec pédagogie)

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