Comment se déroule un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences est prévu sur 24 heures qui se dérouleront sur une période de 2 à 4 mois. Ces 24 heures se découpent comme indiquées ci-dessous :

14 heures d’accompagnement par un consultant – 10 heures de travail personnel (ces 10 heures de travail personnel reposent sur l’investissement du client et peuvent être dépassées en fonction du projet).

Les 14 heures d’accompagnement par le consultant : idéalement découpées en 7 entretiens de 2 heures, le consultant va y accompagner le client vers la construction d’un projet qui sera adapté à ses compétences, ses valeurs et ses sources d’épanouissement. A l’issue du dernier entretien, le projet formalisé et rédigé sera remis au client.

Les 10 heures de travail personnel seront réparties entre chaque séance d’accompagnement par le consultant. Ce travail, qui sera remis lors de chaque fin de séance, sera expliqué pour en faciliter la réalisation. Le fruit de ce travail sera partagé lors de la séance qui suit.